Développez le capital humain de vos collaborateurs

ACTINRES

Dans un contexte de transformations multiples et accélérées, la mobilisation et la cohésion des collaborateurs est un puissant levier stratégique. Une vision seule ne suffit plus. Elle doit être comprise par tous, s’accompagner d’un sens et inspirer.
Les mutations externes et internes, l’avancement technologique nécessitent d’acquérir de nouveaux savoirs. Ces derniers doivent être diffusés au sein de l’organisation afin de faciliter l’apprentissage organisationnel et l’avènement d’une organisation apprenante.

ACTINRES propose des formations en entreprise contextualisées et sur-mesure ainsi que des conférences de sensibilisation.

Stratégie

• Stratégie de numérisation du cycle d’approvisionnement
• Applications de l’Intelligence Artificielle dans le cycle d’approvisionnement
• Stratégie de responsabilisation sociétale du cycle d’approvisionnement

Pilotage

• Gestion de projets numériques (ERP, outils digitaux)
• Gestion de projets Intelligence Artificielle
• Conduite du changement

Conférences sur l’intelligence artificielle responsable

L’intelligence artificielle suscite de nombreuses craintes et fantasmes qu’il est nécessaire de déconstruire pour en saisir le potentiel et envisager une exploitation positive de ses opportunités. L’objectif de ces conférences est de démystifier cette technologie, en présenter les usages, souligner le rôle fondamental de l’humain et présenter les axes clés d’une implémentation réussie.

Conférences sur le numérique et le digital

Les changements induits par le numérique sont devenus un sujet majeur de préoccupation et un puissant moteur de transformation au sein des organisations. L’objectif des conférences sur ce thème est de présenter l’intérêt stratégique du numérique et du digital en tant que levier de compétitivité. 

Conférences sur l’innovation

L’innovation est protéiforme et ne cantonne pas à la technologie. Quelle soit managériale, frugale ou concerne l’organisation, l’innovation sous toute ses formes peut contribuer à l’atteinte de la triple performance sociale, environnementale et économique. L’objectif de ces conférences est de présenter les types d’innovation et l’importance de la mise en oeuvre d’une démarche transversale.  

Conférences sur la gestion du changement

Les raisons du changement en entreprise sont multiples et toute modification peut déstabiliser un individu. La dimension humaine du changement est une composante essentielle du processus de transformation et la transition doit être organisée afin de permettre aux collaborateurs de s’adapter aux nouvelles exigences du monde du travail. L’objectif de ces conférences est de présenter les bonnes pratiques de gestion de la transition afin de préparer au mieux les employés aux futurs bouleversements de leurs modes de travail.

Conférences sur la responsabilité sociétale des entreprises

Pourquoi et comment engager une politique RSE engagée sur le volet social dans votre organisation ? Comment mesurer les impacts sociétaux de l’organisation et réduire les externalités négatives? Quelles normes sont à disposition des organisations? Cette volonté implique une vision de long terme, partagée et soutenue par l’ensemble des collaborateurs ainsi que les diverses parties prenantes de l’entreprise. L’objectif de cette conférence est de sensibiliser les collaborateurs aux bienfaits de cette politique, souligner l’importance de diffuser cette culture et ces valeurs au sein de l’entreprise

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